實(shí)時(shí)呈現(xiàn)積分排名，按管理導(dǎo)向、意愿，可多條件選擇范圍、大類、任意時(shí)間階段積分排名，獎勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)

結(jié)合年度戰(zhàn)略、管理導(dǎo)向確定個(gè)性化積分獎扣標(biāo)準(zhǔn)，分大類歸納呈現(xiàn)管理重點(diǎn)，用積分獎扣持續(xù)強(qiáng)化，落地不再困難

積分獎扣事件申請、下達(dá)及經(jīng)辦審核生效。信息實(shí)時(shí)同步到全公司，強(qiáng)化培養(yǎng)好習(xí)慣，弘揚(yáng)正能量

軟硬件一體智慧考勤-自定義規(guī)則、自動獎扣分，實(shí)時(shí)榜單、自動匯總考勤數(shù)據(jù)，告別人工統(tǒng)計(jì)

常規(guī)性申請審批、個(gè)性化自定義申請審批，聯(lián)動積分，滿足企業(yè)申請審批需求

事前明確任務(wù)要求、積分獎勵(lì)，事中可語音、視頻等溝通對接，事中事后按結(jié)果積分獎懲

產(chǎn)值量化事件申請、下達(dá)及經(jīng)辦審核生效。信息實(shí)時(shí)同步到全公司，主動干不白干，日清月結(jié)，多勞多得

事先明確項(xiàng)目要求、產(chǎn)值，事中可語音、視頻等溝通對接，事中事后按項(xiàng)目成果產(chǎn)值獎勵(lì)

個(gè)性化薪資組，還原原有工資體系，精確設(shè)定及核算員工薪資，自動匯總產(chǎn)值按系數(shù)核算員工工資，自動生成薪資報(bào)表，系統(tǒng)規(guī)避企業(yè)粗放式薪酬體系法律風(fēng)險(xiǎn)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)